Нулевая терпимость к гендерному насилию: Время действовать!
Нас все меньше шокируют детали преступлений на почве гендерной дискриминации и ненависти. К сожалению, они превращаются в обыденность, через пару дней мы забываем о них, оставив возмущённый комментарий в социальных медиа. Наверное, порог гендерной чувствительности уже на нулевом уровне, потому что в медиа крайне мало гендерно-чувствительных журналистских материалов. Авторы смакуют детали преступлений, смещая акценты в сторону пострадавшей\-его, уводя дискуссию в сторону виктимблейминга, обвиняя их в том, что произошло с ними. К сожалению, дальнейшая судьба критических кейсов не всегда отслеживается общественностью, в том числе медиа и журналистами.
Большая палитра медиа в Кыргызстане, независимо от форм собственности и медийной направленности является ярким отражением патриархальных и даже дискриминирующих права девочек и женщин отношений в обществе. Даже в ведущих медиа страны встречаются такие факты.
В целом и гражданское, и медийное сообщество осведомлено о базовых принципах гендерного равенства. Но как показывает практика, это больше поверхностные знания, которые мало применяются в жизни. Довольно часто встречаются репортажи, статьи, новостные заметки, где гендерная тематика носят формальный характер, обычно это журналистские материалы, приуроченные к каким-либо датам или праздникам.
В результате у общества формируется искажённое представление о гендерном равенстве, которое якобы касается только девочек и женщин, и что, оно противоречит кыргызской ментальности. Поэтому в проекте был сделан акцент на медиа, которые работают в традиционных сообществах, чтобы сместить общественную дискуссию в вопросах гендерного равенства и искоренения гендерного насилия в плоскость соблюдения прав человека.
Проявлять эмпатию и менять общественное мнение!
Проект по гендерно-чувствительной журналистики в региональных медиа в Чуйской, Нарынской и Ошской областей продвигает идеи нулевой терпимости в отношении любых форм гендерного насилия, включая психологическое насилие, основываясь на принципах гендерно-чувствительной журналистики.
ОФ «Медиасабак» в партнерстве с ООН Женщины Кыргызстан реализовали этот проект и в полной мере убедились, что важно не останавливаться и вести работу с медиа продвигая гендерно-чувствительную журналистику.
Для достижения этих целей было организовано двухфазное обучение редакторов\-к и журналистов\-к основам гендерно-чувствительной журналистики, чтобы в процессе работы над своими статьями, репортажами, заметками и очерками они могли различать и бороться с гендерными стереотипами, быть более чувствительными к пострадавшим от насилия, проявлять эмпатию и открыто говорить о скрытых угрозах и преследованиях девочек и женщин.
В время обучения отдельные сессии были посвящены разбору и анализу различных форм психологического насилия, об этом крайне мало пишут кыргызстанские медиа. Зачастую замалчивание или игнорирование таких форм насилия в дальнейшем приводит к печальным последствиям.
Ничего не говорится про кибербуллинг, который все чаще распространяется в кыргызстанском сегменте социальных медиа. К сожалению, уже есть факты, когда использование языка вражды и ненависти в отношении девочек и женщин, даже призывы к насилию, воспринимаются не как действия требующего осуждения, а как проявление выражения свободы слова и мнения в сети.
На курсах участники\-цы разбирали конкретные кейсы, применяя методы ГАЛС (аббревиатура GALS расшифровывается как Gender Action Learning System, что в переводе на русский язык означает “Система изучения [и определения] гендерно-чувствительных действий”. Авторкой методологии является Линда Мэйо) и дизайн-мышления, чтобы определить суть проблемной ситуации.
Журналисты\-ки, редакторы\-ки детально анализировали кейсы, чтобы составить шкалу психологического насилия. В ходе групповых обсуждений и анализа участники\-цы были удивлены как меняется шкала, и что может являться психологическим насилием. Они наглядно увидели, как проигнорированный случай психологического насилия может перерасти в физическое насилие.
Одним из важных моментов в обучении было включение мужчин в дискуссии по гендерно-чувствительной журналистике для расширения тематики проблем, обсуждаемых в обществе, имеющих отношение к гендерному равенству. Это было одним из ключевых пунктов тренингов, принимая во внимание ментальные представления о роли женщин и мужчин в кыргызстанском обществе.
По словам медиа тренерки Мырзайым Жаныбек, среди ожидаемых результатов было внедрение в журналистскую среду ключевых терминов по профилактике гендерного насилия и совершенствование принципов освещения чувствительных тем и самое главное понимание того, что насилие не может быть и не должно считаться «проблемой пострадавшего человека», и что оно давно вышло за рамки, представляя общественный интерес.
Это было сквозной темой курса разъяснение важности роли медиа и журналистов\-к в профилактики и снижении случаев гендерного насилия. По окончания курса у более чем 70% участников проекта сформировались устойчивые представления о принципах и основах гендерно-чувствительной журналистики.
В продвижении идей гендерно-чувствительной журналистики, в особенности в кыргызстанских медиа содействовали сессии, посвящённые анализу и разбору пословиц и поговорок, играющих важную роль в кыргызской культуре. Для начала участники\-цы разобрали по отдельности пословицы и поговорки, имеющих отношение к мужчинам и женщинам, а затем проанализировали их содержание и влияние на формирование общественного мнения по вопросам гендерного равенства в ходе групповых обсуждений. Это была запоминающая сессия, потому что пословицы и поговорки являются неотъемлемой частью в особенности кыргызскоязычного медиа пространства и зачастую они употребляются без знания контекста, неся в себе другой посыл.
«По итогам обсуждений участники/-цы пришли к выводу, что многие пословицы и поговорки имеют отношение к конкретному времени и мало применимы сейчас. Мы даже пришли к такому мнению, что сегодня общество нуждается в новых пословицах и поговорках, которые учитывают нормы гендерного равноправия», - отметила медиа тренерка Назира Жусупова.
К гендерно-чувствительной журналистике
На протяжении всего обучающегося курса по гендерно-чувствительной журналистике так или иначе всплывали этические вопросы, тесно переплетенные с гендерными. Это чувствовалось и в подготовке журналистских материалов, и в организации редакционных командировок, и в определении кандидатур на стажировки и даже в проведении корпоративных мероприятий, где проявлялся сексизм (предвзятое, негативное отношение к людям по половому признаку) и даже эйджизм (дискриминация, основанная на определенных стереотипах и предрассудках по возрасту).
Но не все были открыты и готовы поделиться своим мнением с сообществом. Некоторая часть гендерных стереотипов так и осталась темой для дискуссий, скрытой от большинства, потому что многое из области прав человека, защиты прав и интересов девочек и женщин все еще воспринимается частью общества как привнесенное извне и не соответствующее кыргызским представлениям о роли женщин и мужчин.
Идея создать гендерно-ориентированный этический кодекс для медиа организаций и журналистов\-к нашла живой отклик у участников\-ц проекта. У местных медиа есть Этический кодекс, охватывающий общие этические вопросы, принятый в 2007 году, когда еще не было дискуссий по гендерно-чувствительной журналистике.
Все статьи Гендерно-этического кодекса были составлены участниками\-цами проекта, среди которых преобладали женщины в силу различных причин. Стоит отметить, что у всех было понимание того, что гендерные вопросы в одинаковой степени касаются и женщин, и мужчин. Поэтому в ходе групповых обсуждений в равной доле говорили о правах женщин и мужчин в медиа сфере. В итоге участники\-цы проекта пришли к мнению, что отказ от дискриминирующих стереотипов и предрассудков создаст гармоничные условия для профессионального роста и развития всех.
«Это был интересный кейс, когда журналисты строка за строкой составляли основу будущего гендерно-ориентированного кодекса. Во время обсуждения статей будущего кодекса возникали дискуссии, мы наблюдали насколько широкий спектр тем и проблем, включает в себя гендерное равенство», - говорит медиа тренерка Айзада Калканбаева.
Несмотря на географическую отдаленность участников\-ц друг от друга, они тесно были взаимосвязаны между собой. Как это проявлялось? В Нарыне работали над рабочим вариантом текста кодекса, который был предложен их коллегами\-инями в Оше. Далее в Бишкеке уже в третьей группе были финализированы все рекомендации и предложения. Тренеры\-ки и менторы\-ки проекта не вмешивались в этот процесс. И, кстати, текст кодекса изначально писался на кыргызском языке, на русский перевели уже утвержденный и одобренный вариант. Обычно бывает наоборот, и это заметно отражается на характере и языке принятого документа.
Во время обсуждения норм кодекса помимо принципов гендерно-чувствительной журналистики поднимались вопросы соблюдения трудовых прав женщин. Участницы проекта делились своими историями, связанными с нарушениями их трудовых прав. К сожалению, приходится признать, что нарушение трудовых прав женщин не всегда воспринимается в контексте нарушений прав человека или гендерного равенства, зафиксированного в трудовом законодательстве КР.
Поэтому участники\-цы в Нарыне настояли на том, чтобы в кодексе были статьи, касательно соблюдения гендерного равенства в трудовых коллективах. Они надеются, что включение этих норм в кодекс в будущем поможет им отстоять свои трудовые права, которые сегодня ущемляются по гендерному признаку.
Также в кодексе появились конкретные статьи о недопущении гендерной дискриминации в кадровой политике, распределении обязанностей и редакционных заданий; о гарантиях равных условий и оплаты труда; о равных возможностях для продвижения по работе.
В статье 5 участники\-цы проекта добавили норму о разработке медиа организациями гибкой политики внутри коллектива, которая учитывала бы гендерные аспекты, создавая комфортные условия труда, не ущемляющие права сотрудников\-ц редакций\медиаорганизаций.
Отдельным пунктом в кодексе отмечено о предотвращении сексуальной дискриминации и домогательств в редакциях и своевременной реакции на подобного рода жалобы. Эта рекомендация вызвала оживленную дискуссию, потому что на практике журналисты\-ки не знают кому можно обратиться, кому довериться и как действовать в таких случаях. Оставаясь наедине со своими вопросами и проблемами журналистки, ощущают себя виноватыми в таких ситуациях, занимаясь самообвинением и самоограничением. Для мужчин в медиа среде эта тема еще больше табуирована. О случаях сексуальных домогательств и дискриминаций журналисты предпочитают вообще не говорить. Поэтому вопросы нарушения трудовых прав журналистов\-ок и искоренения сексуального домогательства на работе важны, и нам следует уделить особое внимание этим вопросам, продвигая идеи гендерного равенства.
.JPG)
Одним из путей решения проблемных моментов, упомянутых в кодексе, журналисты\-ки видят в постоянном повышении гендерной осведомленности руководства и всех сотрудников\-ц медиаорганизаций. По их словам, часто руководители\-ницы не проявляют гендерную чувствительность, только на словах декларируя, гендерное равенство. Поэтому необходимо отдельное и усиленное обучение основами гендерной чувствительности именно руководителей\-ниц медиаорганизаций, среди которых преобладают мужчины.
«Без поддержки медиа организаций гендерный кодекс может остаться на бумаге, поэтому нужно продвижение и обучение по статьям этого важного документа, призвали участники\-цы курса по итогам работы», - говорит медиа тренер Алмаз Исманов.
Игнорируя права девочек и женщин, общество теряет гораздо больше, чем просто голоса более половины населения. Такое общество не развивается, а гендерное насилие становится нормой и это наглядно видно по новостным лентам местных медиа.
Есть надежда, что благодаря проекту по продвижению гендерно-чувствительной журналистики ситуация с освещением вопросов гендерного равенства и неприятия гендерного насилия постепенно меняется.
Участники\-цы проекта самостоятельно разработали Этический кодекс, основанный на базовых принципах гендерно-чувствительной журналистики. На форуме в Бишкеке в ноябре 2021 года, подводя итоги шестимесячного обучения, его участники\-цы совместно подписали Соглашение о принятии Этического кодекса по гендерно-чувствительной журналистике.
Этот уникальный документ создал фундамент для качественного развития кыргызстанских медиа, независимо от форм собственности, ориентированных на продвижение гендерного равенства и универсальные принципы гендерно-чувствительной журналистики, свободной от предрассудков, предубеждений, стереотипов и любых форм насилия.
